自分らしく生きよう　自社らしく仕事をしよう

「世界中の全ての人が明日を楽しみに生きることができる」をビジョンに掲げて、２００５年に縁もゆかりもなかった研修業界に飛び込み、現在はエマジェネティックス（ＥＧ）や感情知能（ＥＱ）などを活用して様々な研修やコンサルティングを行うチェンジエージェント（変化の媒介人）

「学習機会の創造を通じて、あなたの笑顔に貢献する」をミッションとして日本各地、時々世界各地に出没して様々な仕事をする旅芸人。

「人生は楽しむためにある」という信条でオンとオフの境目のない毎日を楽しく生きています。

記事一覧(79)

EGプロファイルは変わるのか

-　個人のプロファイルは変わるのか-　変える必要はあるのかエマジェネティックスのセミナーでも、頻繁にお寄せいただく質問です。エマジェネティックスはプロファイルは変わる可能性はあるけれど、変える必要はないとお伝えしています。そして、変わるのはどういう時かと言うと、以下のような場合です。-　過度のアルコールや薬物の摂取-　ライフイベント（人生に何度もない経験、人生に影響を与えるような出来事）-　継続的な努力上記のうち、「継続的な努力」は「変える」になりますが、後の２つは「変わる」ですね。エマジェネティックスは自分の強みを認識し、活用するツールなので「青を増やしたい」とか「行動特性のどれかを左寄りにしたい」とか「右寄りにしたい」とか、思うようにプロファイルを変えることは難しいし、あまり意味がないことだと考えていますが、プロファイルが変わることはあり得ると説明しています。

公開セミナー　エマジェネティックス基礎セミナー　10/22

脳科学に基づく特性分析ツール「エマジェネティックス」で自分を理解する、他者理解を深める、より良いコミュニケーションが可能になります。

こんなことに心当たりはありませんか？

・自分のことや周りの人のことをもっとよく理解したい
・さらにコミュニケーション上手になりたい
・会社、チームの組織力、生産性を上げたい
・どうして相性の良い人と苦手な人がいるのだろう？

そんな方のためのエマジェネティックス公開セミナーを開催いたします！

様々なアクティビティーを通じて、自分の強みを知り、活かす方法を身につけましょう！

自分と他者の違いの理由を知って、更にコミュニケーション上手になりましょう!!

本セミナーの内容は以下の通りです。

【エマジェネティックスとは】
アメリカで開発され、マイクロソフト・ヒルトンホテル・アメリカン航空など世界のトップ企業でも採用されている脳科学をベースにした思考と行動の特性分析ツール「エマジェネティックス」脳科学に基づいた特性プロファイリングを活用して自分自身の特性を理解するとともに自分の思考や行動が周囲の人間に対してどのような影響を与えるかを講義と実習を通じて学ぶことができます。

70万件以上の事例が蓄積されたデータベースを基にして思考パターンと行動パターンの分析を行う信頼性の高いエマジェネティックスを使い、ご自分の思考と行動の特性を理解し、自分の強みを発見するとともに対人関係を良くするためのアプローチを手に入れて下さい。

見える化する

〇　お化け〇　暗闇見えないものは怖いですよねこういった類のものだけでなく〇　自分がどこにいるのか見えていない〇　先行きが見えないこういう時も不安に感じるモノです。そういう時にどうするか？お化けは退治する？暗闇からは抜ける自分の場所を確認する先行きに見通しを付ける見えないとどうしてよいか分からないものは見えるようにする訳です。職場の人間関係は退職理由の1位であり、コミュニケーションや対人関係で何らかの悩みを持つ方は結構多いのですが、コミュニケーションの難しい1番の理由は「見えないから」だと考えています。であるならば、見えるようにすれば良い簡単ですねエマジェネティックス理論で思考と行動の傾向を見える化して、自分がモノゴトをどのように捉え、どのように表現するか、そしてそれが周りの人間からどのように見えるのかを理解すれば自分と他人のコミュニケーションスタイルの違いも見えてきます。見えてくれば、どうすれば良いか対策も立てられますね♫

エマジェネティックスとコミュニケーション

エマジェネティックスの視点でモノゴトを見ていると本当に面白い先日もある方とコミュニケーション論になったのだけど、その方が説くコミュニケーションはエマジェネティックス的に言うと「自己表現性：右寄り」「自己主張性：右寄り」かつ「分析型：全開」ふーん、そういうのも「アリ」だけど、全員にそれを要求するのは難しいのではないかな・・・と感想を言わせて頂きました。その方の特性分析は行っていないけど、僕の推測では「思考は分析型とコンセプト型優位で自己表現性右寄り、自己主張性右寄り、柔軟性は分かりにくいけれど、恐らく真ん中の左寄り」つまり、説いているコミュニケーションのタイプが自分の特性そのまんまなのですね。僕はコミュニケーションのタイプというのは人それぞれで良いと思う。コミュニケーションのサイズも量も強さも人によって違うのが当たり前だと思うのです。だから、その人のコミュニケーション論を否定はしないけど、全員にそのコミュニケーションのタイプを強要するのはいただけません。コミュニケーションの講師として持論を持つことは大切だけど、「普通の違い」を理解し「普通の違い」を受け容れることも大切なのではないでしょうか

普通は違うのです

エマジェネティックスの様々なトレーニングに参加された方から『もやもやしていたのがスッキリしました』と伺うと本当に嬉しい。◯自分って変なのかな？◯なんで、みんな自分のことを分かってくれないの？◯なぜ、あの人と分かり合えないのだろう？人は誰でも違うのが当たり前なのに、いつの間にか『自分の普通』と『他人の普通』を比べてる。そして、なんだかモヤモヤとしたものを抱えて日常生活を送っている。エマジェネティックスに携わり本当にたくさんの方々から同様のお話しを伺った。そして、多くの方々から『スッキリしました！』という声をお聞きしました。そんな時、その方の表情はもちろん笑顔で、それを見ている周りも笑顔になる。そんな連鎖を広げて行きたいなぁ…こんな気持ちでエマジェネティックスの活動に取り組んでいます。

Voices：　EG体験セミナー　自分を知るヒント

２０１１年９月に開催したセミナーに参加された方々の声をご紹介します。＜Tさん　２０代　女性　会社員＞自分のことを短時間で知ることができ、楽しかったです。ミスコミュニケーションはこうやって起きるんだということを具体例で知ることができました。＜匿名さん　２０代　女性　会社員＞自分が「普通であると思っていましたが、改めて様々な考え方の人がいることが分かりました。自分と違う考え方の人を拒まず、理解し合って仲良くしていきたいものです。面白いセミナーでした！ありがとうございます！！」＜匿名さん　２０代　女性　会社員＞改めて、人間関係が社会で生活していくための基盤になっていると実感しました。エマジェティックスのプロファイルを共有すると人間関係もラクになりそうですね。＜Ｋさん　４０代　女性　会社員＞元々、興味がありましたが、一層の関心が深くなりました。これまで人に関しては「エニアグラム」の考え方が好きでしたが、『一瞬で人間関係・・・』を読んでＥＧに強く惹かれました。できれば、もっと勉強して仕事に使いたいと思います。どうもありがとうございました。＜匿名さん　女性　会社員＞知人からの紹介で参加しました。テンポよく分かりやすい内容で楽しみながら学ぶことができました。ＥＧのことをより深く理解できると面白そうですね。

その「普通」は誰の普通

エマジェネティックスのセミナーでお伝えすることのひとつが「普通の違い」です。私たちは、よく「普通さぁ・・・」という表現を使いますが、その「普通」は誰の普通なのか？「普通」は果たして同じことを意味しているのか？先日、開催したエマジェネティックス導入セミナー　自己理解編では様々なアクティビティやディスカッションを通じて「自分の普通」と「他人の普通」の違いを様々な角度から考えて頂きました。そして、そのプロセスを通じて思考と行動における自分の強みと注意点を洗い出し、ビジネスなどの日常に活かして頂くヒントをお持ち帰り頂きました。