2008年10月23日 エマジェネティックス チームビルディング研修

仙台でのエマジェネティックス チームビルディング研修が無事に終了しました。今回の研修は7月に基礎研修を受講して頂いたB社のS部長さんの「自分の会社にも導入したい」というご要望にお応えして実現したものです。

さて、今日の研修では先日のトレーナー養成コースで使用したスライドを散りばめた基礎研修の部分に、創造的な組織とするためのチームビルディングと自分の苦手を伸ばす自己改革プログラムを合わせた形での実施となりました。

「人は変わらない」というのがEGの基本的な考え方なのですが、一方で人生を左右するような出来事を経験したり(EGを過去に受講された方々の中には911テロの前と後でプロファイルが変化した方もいらっしゃるそうです)継続的な努力(EGの考える21日プラン)によって変化することが可能という風に説明しています。

今回の研修ではEGの考え方を説明し自分のプロファイルをご理解頂いた後、自分の伸ばしたい部分を考えて頂きました。これをもとに私が21日プランを作成して皆さんがこれを実行していくのをサポートしていくという課題があります。

ある意味でエマジェネティックスの新しいサービスのヒントとなるような内容であります。

EGも基礎研修の段階から新しいステップへ! そして、基礎研修も開催回数が10回を超えて、11月からは認定コースに参加された方々の自主開催が始まります。そこに向けて更に基礎研修のプログラムも更なるバージョンアップを図っていきたいと思います。

EGの日本語版コンテンツ制作チーフとしてのミッションは尽きることはありませんね あせる

違いをうみだす科学 エマジェネティックス

思考と行動の分析ツール「エマジェネティックス」で「普通の違い」を明確にし、コミュニケーション力やチーム力を大幅に向上することが可能になります。 日本で初めてエマジェネティックスのマスターアソシエイトとして認定された中村(YAS)がエマジェネティックスを使った様々な事例をご紹介します。

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