チームビルディングでは『ＧＯＡＬ』を共有すると言いますが、『ＧＯＡＬ』設定の捉え方は人によって違います。

更に『メンバーの強みを活かしあう』という言葉もよく聞きますが、強みの捉え方がバラバラでは活かせません。

主観や感覚の違いからくるミスコミュニケーションをＥＧを活用することで、防ぐことが可能になる訳です。

エマジェネティックス　チームビルディングセミナーに参加された皆さんの声をご紹介致します。

＜ＶＯＩＣＥＳ＞

【Ｔさん　３０代　男性　会社経営】

アットホームな雰囲気で参加型の研修、楽しく学ぶことができました。

今まで感覚的であった会社の組織作りに具体的な根拠を持って取り組むことができそうです。

【Ｅさん　３０代　男性　会社経営】

久しぶりに長時間の研修に参加したが、大変楽しく学ぶことができました。

２年半ぶりにＥＧのセミナーに参加しましたが、これまでを振り返って見ると、この２年半は自分の強みを活かしてくることができたと感じました。次は周りの人たちの強みを活かすことが大切だと思います。

【Ｔさん　４０代　男性　会社経営】

チーム構成の大切さと難しさを感じていましたが、今回の理論を活かすことで自分もスタッフも持っている力をフルに発揮できるチームを作ることができそうです。すぐに実践できる内容でした。

【Ａさん　４０代　男性　会社経営】

自分の特性把握、最強チームのあり方、ＥＧプロファイルの活かし方・・・分かりやすい解説で楽しみながら学ぶことができました。会社はもちろんのこと、家庭、友人まで幅広く活かすことができそうです。

【Ｔさん　３０代　男性　会社経営】

自社で起こったことが、自分が注意すれば防ぐことができたことであったことを再確認できました。今後もスタッフが働きやすい職場にしていきたいと思います。今日はありがとうございました。

【Ｓさん　　女性　会社員】

２回目のＥＧ関係のセミナーでしたが、回を重ねることえ得られるものも多くあるように思います。特性の優位性の有無は良い悪いではなく、いずれも活かしていけるということは参考になりました。半日ではなく、１日でも良い位の内容だったように思います。

※　掲載ＯＫの方のみ掲載させて頂いております

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人は常にだれかとの関係性の中で生きています。

だからこそ、互いを活かしあうという関係性を作ることが大切だと思うのです。

2010年1月の記事

エマジェネティックスの使い方