2008年7月4日 エマジェネティックス立ち上げの頃

エマジェネティックス基礎研修コースを導入してから半年が経過しました。このエマジェネティックス は思考特性と行動特性を把握することで対人関係向上やチーム力向上、生産性の向上も期待できるプログラムであります。

更に研修講師の方(自分も含む)には「人はどのように理解するか」というような活用も可能なプログラムであることを実感しています。実際に私自身の研修プログラム作成や進行の際に、受講者の思考特性と行動特性を考慮しながら進めるようになりました(前から考慮はしていましたが、より具体的に確実になったというほうが正しいかもしれませんね)

そんなEG研修。立ち上げたばかりの研修ということで知名度も低いけれど、3月に出版された本 のお陰で少しずつ注目されるようになってきた感じがします。研修の質とか密度を大事にしたいので、毎回少人数制のスタイルと取っています。

まぁ、良いのです!

何よりも、受講された皆さんからは結構良い評価を頂戴していますし、段々と個別でお問い合わせを頂戴するようになってきました。

お陰さまで7月23日の基礎研修コースも順調な滑り出しを見せています。

もしかしたら来年は某団体の青年部さんでEGの研修を行うことになるかもしれません。その他にも某企業で・・・なんていうお問い合わせも頂戴しております。

段々と上昇傾向にある・・・そんな感じがするEG基礎研修コース。7月23日開催分に若干空席があります。ご興味あるかたは、EGホームページ からお問い合わせ下さい。

違いをうみだす科学 エマジェネティックス

思考と行動の分析ツール「エマジェネティックス」で「普通の違い」を明確にし、コミュニケーション力やチーム力を大幅に向上することが可能になります。 日本で初めてエマジェネティックスのマスターアソシエイトとして認定された中村(YAS)がエマジェネティックスを使った様々な事例をご紹介します。

0コメント

  • 1000 / 1000